Universitätsassistentin/Universitätsassistent (Praedoc), B1, GH 1, 75 %

Medizinische Universität Innsbruck (Universitätsklinik Innsbruck)
Universitätsklinik für Visceral-, Transplantations- und Thoraxchirurgie (Innsbruck) (Tirol)
ab sofort

Voraussetzungen

  • abgeschlossenes einschlägiges Master-/Magister-/ Diplomstudium
  • Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre

Erwünscht

  • Interesse an Organperfusion
  • Untersuchung von Organen und Transplantationsbiologie
  • Forschungserfahrung in einschlägigem Labor
  • Erfahrungen in Zellkultur, molekularbiologischen und biochemischen sowie statistischen Methoden

Aufgaben

  • Forschung
  • Lehre
  • Verwaltung

Befristung

auf 4 Jahre

Kommentar

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.293,95 brutto (14 x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungen sind bis zum 25. Mai 2022 (einlangend) unter Angabe der Chiffre der Stellenausschreibung per E-Mail (pdfFormat) an bewerbung@i-med.ac.at zu übermitteln. Bitte beachten Sie, dass mit allen neuen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ein Probemonat vereinbart wird. Ersatzkraftstellen sind immer an das Vertragsverhältnis der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers bzw. der Stelleninhaberinnen/Stelleninhaber gebunden. Bitte beachten Sie, dass an der Medizinischen Universität Innsbruck ein 2,5-G Nachweis erforderlich ist. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der entsprechenden Festlegung des Rektorates (https://www.imed.ac.at/mitteilungsblatt/2021/6.pdf). Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EUBürgerinnen/Nicht-EU-Bürgern müssen gewährleistet sein. Die Bewerberinnen/Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Bewerbungsverfahrens entstanden sind. Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie zur Medizinischen Universität Innsbruck als Arbeitgeberin finden Sie unter www.i-med.ac.at/karriere/.

Chiffre
MEDI-18178