Universitätsassistentin/Universitätsassistent (Postdoc), B1, GH 3 (Ersatzkraft)

Medizinische Universität Innsbruck (Universitätsklinik Innsbruck)
Institut für Hygiene und Medizinische Mikrobiologie (Innsbruck) (Tirol)
ab 14.02.2022

Voraussetzungen

  • abgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. Doktoratsstudium
  • Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine ErstautorInnenschaft)

Erwünscht

  • Erfahrungen mit Real-Time-PCR
  • RNA-Sequenzierung
  • DNASequenzierung und Konstruktion von Plasmiden
  • molekularbiologische Fachkenntnisse
  • mykologische Fachkenntnisse
  • Erfahrungen im Arbeiten im S2-Labor

Aufgaben

  • Forschung
  • Lehre
  • Verwaltung

Befristung

auf die Dauer der Abwesenheit der Planstelleninhaberin/des Planstelleninhabers, längstens jedoch bis 06.06.2022

Kommentar

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.945,90 brutto (14 x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungen sind bis zum 26. Jänner 2022 (einlangend) unter Angabe der Chiffre der Stellenausschreibung per E-Mail (pdf-Format) an bewerbung@i-med.ac.at zu übermitteln. Bitte beachten Sie, dass mit allen neuen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ein Probemonat vereinbart wird. Ersatzkraftstellen sind immer an das Vertragsverhältnis der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers bzw. der Stelleninhaberinnen/Stelleninhaber gebunden. Bitte beachten Sie, dass an der Medizinischen Universität Innsbruck ein 2,5-G Nachweis erforderlich ist. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der entsprechenden Festlegung des Rektorates (https://www.imed.ac.at/mitteilungsblatt/2021/6.pdf). Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EUBürgerinnen/Nicht-EU-Bürgern müssen gewährleistet sein. Die Bewerberinnen/Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Bewerbungsverfahrens entstanden sind. Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie zur Medizinischen Universität Innsbruck als Arbeitgeberin finden Sie unter www.i-med.ac.at/karriere/.

Chiffre
MEDI-18048